徐汇｜聚力“幼有善育”办好每一所家门口的幼儿园为深入贯彻党的二十大精神，践行“人民城市人民建，人民城市为人民”的理念，落实《上海市学前教育与托育服务条例》和市委、市政府“学龄前儿童幼有善育”民心工程，

　　《方案》聚焦区域学前教育品质提升，以“普惠、有序、健康、优质”为目标，力争到2025年，将每一所幼儿园办成园所管理规范有序、教师队伍素质优良、保育保教质量较高、场地设备投入有力、幼儿身心健康发展的高质量幼儿园，回应新时代立德树人教育目标的新任务，完善学前教育促进区域协调发展的新机制，注入学前教育高质量发展的新动能，满足人民群众对学前教育内涵质量的新要求，努力办好每一所家门口的幼儿园。

　　◆基础好2020年以来，徐汇学前教育加大普及普惠力度，不断提升教育质量，努力构建普及普惠、安全优质AG九游会真人官网登录网址、多元包容的学前教育公共服务体系。

　　◆质量高园本特色课程多元，教师培养成效明显。全区优质园比例逐年提高，目前49所公办园中，市级示范园11所，市一级园22所，公办优质园占比达67%。

　　◆辐射广依托区域学前公办优质教育资源，持续推行优质园委托管理及示范园集团化办学机制，通过课程输出和管理输出，创建共享机制，进一步扩大公办优质资源辐射面，将优秀的教育经验和管理机制辐射全区。

　　高质量幼儿园应严格落实国家和上海各项法律法规的要求，严格遵守依法规范办园，筑牢关键领域防线，强化底线意识，杜绝重大安全责任事故和有重大社会影响的事件，保障幼儿健康安全。

　　教育行政部门引导鼓励园所和教师持续开展理论和实践创新，为园所自主发展和教师创新探索提供政策和资金保障支持，给予园所更大的创新发展空间。园所要主动开展创新性保教实践和研究，要树立正确的质量观和儿童观，在规范中求创新，在创新中求突破。

　　深入落实幼儿发展优先的科学保教理念，开展有园所特色的幼儿发展优先行动，遵循幼儿身心发展规律和学前教育规律，充分理解和尊重幼儿，支持幼儿在游戏和生活中的主动学习。

　　减少不必要的检查和评估，切实减轻园所负担。尊重园所发展基础现状，赋予园所充分的办园自主权，发挥园所主观能动性，调动全体保教人员的积极性，结合教师、保育人员专业发展需求，推动保教队伍全员参与创建工作，让每位教职员工在创建过程中得到成长。

　　聚焦解决制约徐汇区学前教育质量的短板问题，努力抬高底部，做强中部，擦亮顶部，重点关注新建幼儿园和相对薄弱幼儿园的发展，推进学前教育资源布局不断优化均衡。

　　继续保持区域内有需求的、符合条件的常住人口适龄幼儿100％的入园率。全区公办幼儿园在园幼儿占比不低于80%，普惠性幼儿园覆盖率不低于95%，各级各类幼儿园班额达标率100%，支持新建公办幼儿园高起点建设家门口高质量幼儿园。建成五个紧密型学前教育集团带动区域整体高质量发展。

　　深入贯彻落实《上海市学前教育与托育服务条例》政策精神，健全并有效落实幼儿园安全、卫生、人事、财务等各项管理制度，提高幼儿园保育教育工作规范化和科学化水平。根据国家和上海幼儿园办园质量指南相关要求，全面提升我区学前教育保教质量，提高幼儿园目标管理、项目管理和工作推进意识，激发幼儿园发展内驱力，促进每一所幼儿园走品质发展之路。

　　坚持儿童发展优先，坚持满足幼儿个性化发展需求，以游戏为基本活动，确保每日在园2小时户外活动的效果和质量。建立儿童体质健康监测规范，形成可观测、可考核、可追踪的量化指标体系，加强对幼儿肥胖、近视、龋齿等健康问题的预防和干预，确保发生率逐年降低。重点提高教师观察和支持儿童发展的能力以及满足和支持特殊需要幼儿发展需求的能力。

　　全面优化和落实幼儿园建设标准，通过园舍维修更新、适当缩班等举措，优化空间布局提升园舍条件。幼儿园占地面积和建筑面积总体达标率不低于85%，新建幼儿园占地面积和建筑面积达标率100%，着重保障幼儿园户外活动场地和运动场地面积。

　　整体打造学前教育专业人才梯队，持续培养具有一定影响力的名园长、名师，扶持一批中青年保教人员发展成长为新的区级骨干和带头力量。建立优秀教师柔性流动机制，整体提高保教队伍专业水平。每所公办幼儿园至少有1名高级教师，全区公办学前教师高级职称占比达到5%。专任教师接受专业教育的比例不低于98%，实现保健教师高级职称零突破，中级与高级保育员、营养员比例达70%以上。幼儿教师专业发展学校总数占全区公办幼儿园的20%。

　　开设托班的园所占幼儿园总数的比例不低于85%，其中新建、改扩建幼儿园按照建设标准开设托班，市示范性幼儿园全部开设托班。推进学前教育托幼一体化发展，2023街镇全覆盖。幼儿园入学准备教育覆盖率100%，家庭科学育儿指导服务覆盖率100%，幼儿家庭和教职员工满意度持续提高。

　　如果觉得本公众号的推送服务对大家有意义、有价值，星标「上海学前教育网」，就能第一时间看到我们啦！方法见下